Según cifras de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el 75% del total de personas viviendo con VIH en el mundo son trabajadores, por lo que la iniciativa en el lugar de trabajo es un factor decisivo para generar acciones.
Algunas de estas medidas posibles son la inclusión igualitaria en el ámbito laboral de personas que viven con VIH, el promover acciones de prevención e información entre los empleados y para con la comunidad mediante capacitaciones, charlas informativas, boletines informativos, entre otros.
Creemos que es fundamental el compromiso de las empresas para erradicar los prejuicios y el estigma que existe alrededor del VIH/sida y lograr un ambiente adecuado para quienes viven con VIH.
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